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      技能提升是新時代青年員工的必修課

        

        近日,三峽集團組織開展了第十一屆職工技能競賽,就核心工種技能、專項技能等崗位技能組織員工同臺競技,一批優秀青年嶄露頭角,表現出過硬的崗位技能素質,展示出青年人的活力和蓬勃朝氣。

        崗位技能是掌握和運用專門職業技術的能力。與通過教育傳授獲取知識不同,技能必須親自學習實踐、并反復練習才能掌握。如同足球運動員必備的傳球、帶球技能,崗位技能是從業者必備的基本能力素質,是做好工作的基礎支撐、基本要求、首要條件。

        黨的二十大報告提出,“深入實施人才強國戰略”“加快建設國家戰略人才力量,努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才”?!靶g業有專攻”的能工巧匠、手握“瓷器活”的員工隊伍,是企業鑄造“大國重器”、建設“大國重企”的重要支撐。而過硬的崗位技能是企業培養人才核心競爭力、創造優秀業績、實現基業長青的重要保障。

        崗位技能看似基礎,實則不可輕視。在工程建設中,如果施工技能不過硬,就可能出現“千里之堤、毀于蟻穴”的重大質量問題;在生產運行中,如果操作技能不標準、不規范,就可能埋下安全事故的重大隱患;在職能管理中,如果辦文辦事、統計計算、信息數據傳遞等操作中缺少“工匠精神”,就可能產生數據失實錯誤、失密泄密事故等擾亂全局工作的各類問題。

        青年時期是提升崗位技能的關鍵時期。習近平總書記指出,“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量,國家的希望在青年,民族的未來在青年”。青年人正處在職業生涯初期,練就過硬本領首先要解決的是學以致用問題,做到把書本知識與基層經驗、理論學習與實踐探索結合起來。當前,三峽集團處在快速發展時期,三峽事業為廣大青年員工筑夢、圓夢,實現人生理想提供了廣闊舞臺。青年員工是企業的未來,“褚小者不可以懷大,綆短者不可以汲深”,三峽青年應該將學好技能、打牢基礎作為職業發展的必修課,加快培養形成受益終生的職業能力和素養。

        提升技能需要主觀上的強烈愿望。青年人正處于學習的黃金時期,不管是工程建設、電力生產、新能源開發,還是生態環保、資本金融、職能管理,無論處在什么崗位,只有堅守職業理想,不忘初心、不舍情懷,干事業才會有源源動力。應該看到,現實中有個別年輕人進取心不足,甚至得過且過、安于現狀。思想上差一寸,行動上就會差一尺,這種“佛系”甚至“躺平”的做法貽害無窮,萬萬要不得。

        提升技能不能一蹴而就。每一類崗位都有其制勝法寶,只有掌握了正確方法,才能事半功倍。天下難事,必做于易,學習高超技能非勤學苦練不可。最基本的,是根據崗位需要學習,工作需要什么就學什么。再者,要多向身邊的崗位能手、技能“大拿”、先進典型虛心請教,通過對表對標提升自己。也要堅持向書本學,毛澤東同志說“飯可以一日不吃,覺可以一日不睡,書不可以一日不讀”,讀書應該成為新時代青年的終生伴侶。善于總結反省,是很多人常常忽視的,我們學技能、干工作,要想越干越會干、越干越能干,必須善于思考總結,形成經驗、掌握規律,從感性認識上升到理性認識,再回到實踐、指導工作,這一點尤為重要。

        黨的二十大報告指出,青年強,則國家強。當代中國青年生逢其時,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明。新時代的三峽青年必當志存高遠,練就過硬本領,爭當時代先鋒,生機勃發、高歌猛進,讓青春在新征程上綻放絢麗之花。(齊志)

      編輯:喻清卿 萬紫薇 楊思恒

      發布日期:2022年11月08日

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